השבתת המשק ע״י ההסתדרות בשל פיטורי השב״כ אמנם לא התקיימה, אך האם עובד חייב לשבות?
השיטה עם איציק מצרפי
השבתת המשק ע״י ההסתדרות בשל פיטורי השב״כ אמנם לא התקיימה, אך האם עובד חייב לשבות?
עו״ד גיל אייזנברג, מומחה למשפט מנהלי, לאיציק מצרפי בתכנית השיטה: ״כלי ההשבתה נועד כדי להכאיב למעסיקים במטרה לשפר את תנאי המועסק, אמנם זכות ההשבתה היא זכות יסוד של העובד, השאלה האם זה נכון גם במצב בו ההשבתה לא תיטיב עם תנאי העובד… אז תתפלא, בית המשפט העליון הכניס את הזכות הזו גם למקרה בו מדובר במטרות מחאה מסוימות. לצד זאת צריך לזכור שכל עובד יכול להחליט אם הוא רוצה לשבות, אי אפשר לכפות על כל עובד לשבות אלא כל עובד יכול לפעול על פי צו מצפונו והוא לא חייב לציית לזה אם הוא לא רוצה״
מצרפי: ״בוא נצא לרגע מההסתדרות, מה הדין כשמדובר בעובד בעסק פרטי שאינו שייך להסתדרות?״
עו״ד אייזנברג: ״גם כשמדובר בגופים פרטיים שלא קשורים להסתדרות או המדינה - אי אפשר לכפות על עובדים לשבות״
